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Regional Sponsored Migration Scheme (RSMS)

Esta página descreve o Regional Sponsored Migration Scheme (RSMS), que foi projetado para ajudar os empregadores das áreas regionais ou de baixo crescimento populacional que são incapazes de preencher algumas vagas com o mercado de trabalho local.

Você encontrará também informações sobre migração através desta categoria. Estas informações são apenas um guia geral. Se você optar por usar esse programa, é fundamental que você entre em contato conosco para maiores informações.

Obs: Se você requerer o visto de qualquer lugar fora da Austrália, você estará se inscrevendo para migrar. Se você fizer o requerimento de qualquer lugar na Austrália, você estará requerendo residência permanente. O termo "migrar" é usado em ambos os casos.

Informações Gerais

A RSMS permite que empregadores em áreas regionais ou de baixo crescimento populacional preencham posições que a mão-de-obra local não é capaz. Um empregador pode participar do programa se seu negócio estiver em qualquer área da Austrália, com exceção de Brisbane, Gold Coast, Newcastle, Sydney, Wollongong, Melbourne e Perth.

As pessoas nomeadas através RSMS podem ser identificadas de várias formas:

• Contato pessoal e/ou experiência do nomeado;
• Recomendação de terceiros; e
• Através do departamento do Skill Matching program.

Banco de dados - Skill Matching Database

Este programa se tornou possível graças a este banco de dados que contém informações educacionais, ocupacionais e pessoais das categorias de candidatos da Skilled-Independent e Skill Matching visa. O Skill Matching Database é mensalmente atualizado e distribuído a todos os governos de estado e territórios e a uma rede de autoridades do desenvolvimento regional.

Os empregadores podem usar o banco de dados para identificar candidatos apropriados para a nomeação através do RSMS ou através do Labor Agreements. Os candidatos nomeados através do banco de dados não necessitam adicionar nenhum outro requerimento.

O processo do RSMS

Este processo contém 3 estágios:

• Certificado do nomeado;
• A nomeação pelo empregador (avaliado pelo departamento); e
• Requerimento do nomeado para o visto;

Requisitos para o certificado

Em termos gerais, o empregador deve ser capaz de demonstrar ao departamento que:

• A vaga é de tempo integral;
• Está disponível por pelo menos 2 anos consecutivos;
• As qualificações são equivalentes a um diploma Australiano (incluindo certificados de cursos técnicos);
• A vaga não pode ser preenchida com mão-de-obra local;
• O emprego e a remuneração estão de acordo com as leis australianas; e
• Deve existir um contrato que evidencie a nomeação.

Avaliação da nomeação

Depois de concluída, a nomeação deve ser enviada ao departamento que necessita que:

• O nomeado já tenha sido avaliado; e
• Todos os requisitos exigidos tenham sido preenchidos.

Requisitos para o visto dos nomeados

O nomeado deve preencher o formulário correspondente e pagar a taxa de requerimento que é avaliado da seguinte forma:

• Possuir qualificações equivalentes a um diploma australiano;
• Se submeter às exigências legais da empresa;
• A vaga deve ser de tempo integral e válida por dois anos (isto deve estar evidenciado no contrato);
• O nomeado deve ter menos de 45 anos de idade;
• O nomeado deve ter habilidade funcional na língua inglesa; e
• O nomeado e todos os membros da família devem se encontrar com a saúde e os outros requisitos exigidos.

Cancelamento do visto

Ocorre quando:

• O empregado não começa a trabalhar dentro de seis meses após a chegada na Austrália (ou após concessão do visto, se já estiver na Austrália);
• O empregado deixou o emprego dentro do período de dois anos por razões não justificáveis; 
• O cancelamento do visto não ocorrerá quando o contrato terminar antes do período de dois anos, em conseqüência do término antecipado dos serviços, com a aprovação do empregador; e
• Se o visto do empregado for cancelado, os vistos de seus dependentes serão cancelados também.

Entre em contato conosco para maiores informações.